33 / 画布与创作平台

Weavy / Figma Weave

由专业创意与软件背景团队建设节点式 AI 工作流，随后并入 Figma。

2025 年收购时的采访称约一年的创业公司。

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01 · 从起步到扩展

约 2024 起步
商业、技术、产品、创意共同创办
报道列出来自 Fiverr 等背景的创始人，分别承担 CEO、CTO、产品与创意角色。创业并非只由程序员组成；最初各自的具体日常分工和首单仍不完整。 [1] ↗ [2] ↗
2025-10
已有产品后被收购
Figma 收购时已有可销售的产品，交易引入团队及技术。其节点式工作流将不同 AI 能力和人工操作连接，不等于 Figma 原有编辑器的全部工程团队。 [2] ↗ [4] ↗
2025-12
二十人在岗，另开八个职位
Dylan Field 明确分开已有 20 人与另开的 8 个职位，计划在以色列扩展研发。计划设立研发中心不意味着当时 20 人全是研发。 [1] ↗
当前
Figma Weave 工作流
官方示例继续以可连接、可编辑的创意流程解释产品。并购后的品牌和团队范围应与创业阶段分栏。 [3] ↗

数字依据见时间线及下方逐条来源。未披露不是 0 人；历史人数不是当前人数。

创作者构建节点流程，连接模型输出、处理和编辑，再重复使用；团队销售和企业接入属于另一个商业层。创始角色显示技术与创意各有负责人，但正式下属人数未公开。 [1] ↗ [3] ↗

20＋8 只能表示当时已有员工与公开空缺的两组数据。空缺可能未补齐、持续开放或改变，不可据此断言后来至少 28 人；当前专属工程人数仍未取得。 [1] ↗

官方案例由创意负责人和 Creative Workflow Advocate 共同讲解。后者的公开职责包括构建示例、制作教程和发展创意社区；这些工作把编辑器能力转成用户可采用的流程，不属于纯软件开发人数。 [3] ↗

2025-12-25 Figma CEO 访谈；历史口径 · 打开招聘／原始资料 ↗

岗位／口径	地点／范围	公开内容（中文释义）	可以识别的工作
已有员工	Weavy 团队	20 人	非技术专属人数
开放职位	拟扩展以色列研发	8 个	未披露逐岗类别和招满状态

由证据推断：这是少数同时提供现员与空缺的原始材料。两数不能相加成为已在岗人员；招聘计划也不证明最终组织编制。

2026 年专属团队；职位是否招满；初始客户与渠道；并入 Figma 后资源共享；节点执行与成本边界。

这些是研究缺口，不是对公司能力、规模或经营表现的评价。未取得首单和初创岗位资料的公司，不能声称已完整复原从零到一。