方舟 · 研究资料库

07 / 整合营销与企业编排

Superside

以持续创意服务和远程专业团队建立业务,再把 AI 纳入制作与客户协作。

品牌前身为 Konsus;不是生成式 AI 出现后才成立的企业。

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01 · 从起步到扩展

  1. 创意服务起点

    先组织专业人员交付

    创始人和技术联合创始人的角色可在官方领导页追踪。业务先围绕企业持续创意需求组织人,再建设协作软件;本档未取得首单和最早团队配置的完整原文,不补写成立即有 AI 的历史。 [1] ↗

  2. 2025

    形成大规模跨专业供给

    官方报告列出近 750 名设计、项目管理、策略、视频、动效、文案和创意负责人。该组数字说明披露范围是创意生产与服务,不包含可识别的软件研发拆分。 [4] ↗

  3. 2026

    明确 AI 与人工责任

    帮助文档明确客户经理、项目经理、创意负责人和制作专业人员的职责;AI 由人员在制作中使用,客户可按账户或项目选择不用 AI。 [2] ↗ [3] ↗

02 · 人员构成与统计口径

已取得的人数证据
2025-02 官方报告称近 750 名设计、项目、策略、影像、文案及创意人员;非程序员口径。
技术/程序员口径
有 CTO 与工程负责人;技术人员总数未取得。

数字依据见时间线及下方逐条来源。未披露不是 0 人;历史人数不是当前人数。

03 · 工作如何组织起来

一笔需求如何交付

客户经理维护合作关系和策略;项目经理负责进度、需求与反馈;创意负责人确定视觉方向;专业人员执行。客户通过项目平台给需求、评审和修改,订阅关系销售的是可持续使用的创意产能。 [2] ↗ [5] ↗

钩子和接口边界

作品案例让客户判断实际产出,服务分类说明可覆盖的工种,企业入口进入销售。在线项目平台不等于开放生成 API;未找到可核验的面向客户生产接口,不据此虚构接口架构。 [1] ↗ [5] ↗

04 · 尚未被证据覆盖的环节

Konsus 最初获客原始材料;在岗软件工程人数;全职与外部协作分类;产能、修改、排期和合同边界。

这些是研究缺口,不是对公司能力、规模或经营表现的评价。未取得首单和初创岗位资料的公司,不能声称已完整复原从零到一。

05 · 原始资料与日期

  1. 公司及领导团队 ↗未注明发布日期 · www.superside.com · 查询 2026-09-13
  2. 官方:客户合作团队职责 ↗2026-04-15 · help.superside.com · 查询 2026-09-13
  3. 官方:项目中如何使用 AI ↗2026-03-31 · help.superside.com · 查询 2026-09-13
  4. 官方研究报告:生产与服务人员规模 ↗2025-02 · learn.superside.com · 查询 2026-09-13
  5. 企业服务 ↗未注明发布日期 · www.superside.com · 查询 2026-09-13